日新集團企業價值觀是以“勤儉、敬業、誠信、謹慎” 為核心的晉商文化理念，這既是人生、又是集團發展的四部曲，既是一個發展過程又是一個并列體，不可偏廢其一。
　   集團的經營理念是“精誠合作，共成大事”。百年晉商成功的一個重要因素是在經營活動中很重視發揮群體力量，通過講信義、講相與、講合作，才成就了“生意興隆通四海，財源茂盛達三江”的商業神話。

         1、關于“勤儉”
        首先是勤勞。勤勞是一個人存活于世最基本的理念和行為。所以，勤勞有憂勞、辛勞之意，引申為努力勞動，不怕辛苦。
        其次是勤奮。勤奮是有目標，有上進心，有為目標對才智的勤于接納和虛心求教，有對信念持之以恒、百折不撓的決心。是一種對生命追求的態度和責任。
        第三是珍惜。節儉不是吝嗇，節儉即不浪費，儉省樸素，愛惜物力，珍惜資源。所謂“當省不用，當用不省”，惠而不費。儉不僅是惜物，更是惜時，生命有限，任重道遠，儉約自律。節儉是對物質生活的一種態度和人生價值。諸葛亮在《誡子書》中有“夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。     
        2、關于“敬業” 
        所謂“敬”，朱子云：“主無一適便是敬。”即忠于一事，專心致志，心無旁騖。愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。 敬業的基本意思就是恪盡職守，甘于奉獻。大致包括三個內容：
         一是體現為一種負責的態度。深入鉆研探討，力求精益求精。
         二是敬重自己所從事的工作，并引以為自豪，樂于奉獻。敬業還要“樂業”。孔子云：“知之者不如好之者，好之者不如樂知者”。陶醉于工作當中，并從中獲得快樂，才是實現了人與事的和諧和價值。
         三是創新。高度的敬業就是要盡力賦予自己的工作新的方法、新的前景、新的使命、新的更大的價值。
        3、關于“誠信”
        誠信是晉商文化的精髓。百年票號的發展，靠的全是誠信二字。誠實守信不僅是社會公德，而且也是任何一個從業人員應遵守的職業道德，是每個人應盡的責任。
        誠信首先在于“真”。真實、真誠、真理。表里如一，言行一致。我們的商品和服務是真實的，我們的態度是真誠的。莊子曾說：“真者，精誠之至也。不精不誠，不能動人”。
        其次是“忠”。誠實，忠誠，正直。對自己、對工作、對客戶、對社會要有高度的責任感。這里體現的是一種契約精神，信托責任。當我們與企業簽訂了合同，那么作為一名職業人，就要完成企業對我們的托付，忠于企業，樂于奉獻。
        再次是“信”。信用，信心，信任。言必行、行必果，一言九鼎，一諾千金。信用是處己立身，成就事業的基石。孔子認為，要“敬事而信”。人無信而不立，敢于承擔責任和義務，才會贏得信任。
       “誠信”既是一種世界觀，又是一種社會價值觀和道德觀，不僅來自外界，更來自我們的自律和自身道德的力量。做人要誠信，誠信贏得尊嚴；經商要誠信，誠信贏得市場。
        4、關于“謹慎”
        “謹慎”是一種嚴謹的負責態度，是周密而慎重的處世方式，是心懷恭敬的鄭重表現。“謹慎”不是怯懦，而是智慧和負責的權衡，謹慎的思維蘊含著果斷的勇氣。“謹言慎行，君子之道”。要慎獨、守禮、不放肆。“慎”時刻提醒人們戒驕戒躁。

        精誠合作，共成大事
        百年晉商成功的另一個重要因素是在經營活動中很重視發揮群體力量，通過講信義、講相與、講合作，才成就了“生意興隆通四海，財源茂盛達三江”的商業神話。
        在內部管理上，建立員工與企業的合作觀，對員工進行職業生涯的規劃；在公司內部、部門之間、員工之間有團結互助，共謀大事的合作觀。在對外經營上，表現為既有兼容并蓄的經營氣度，又有求同存異的經營策略，既有博大寬厚的經營胸懷，又有自強不息的經營精神。胸懷寬廣，眼光遠大，審時度勢，洞察機遇，捕捉戰機，采取主動；寬厚待人，以義取財，以利厚人，協調關系，增強友誼。為客戶提供專業的精益求精的服務，誠信經營，互相學習。